人力资源服务许可证的经营范围包括:
1.人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
2.人才招聘、人力资源培训。
3.人才交流、人才培训、人才派遣、人才信息咨询和猎头业务。
4.职业介绍(持照经营)、展览策划、商务咨询。
5.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。
6.人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣。
7.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询服务。
请注意,对于具体的经营范围,企业需要按照许可证批准的期限和范围进行经营。同时,对于一些特殊规定,企业需要遵守相关法律法规和政策要求。
中小企业在委托代账公司时,往往只关注价格而忽略合同细节。以下5项…......
社保全面划归税务征收后,企业工资结构与社保基数关联性更强,传统“拆分…......
建筑行业挂靠模式下,工程款收付与成本核算的合规性直接影响企业税务风险…......
餐饮行业因食材采购对象分散(如农户、个体供应商)、现金交易多,常面临…......
个体工商户经营者变更是一项重要的工商登记事项,不同城市在具体操作流程…......